テレワークの実現
いつでもどこでも仕事ができるようになる。

キャリアの見える化
業務のスキルやキャリアも見える化することで、成長のプロセスを明確にできる。

難易度の高い業務のサポート
業務を見える化・モジュール化することで、業務の振り分けやサポートが容易になる。

時短勤務者の業務引継ぎ
育児や介護などで時短となっている勤務者の引き継ぎがスムーズに行える。

肉体と頭脳の分離
肉体は衰えても培ったナレッジを見える化することで活用できる。

同一労働・同一賃金
仕事の見える化・モジュール化をすることで、仕事の量や品質・作業スピードが明確になる。

パラレルキャリアの実現
自分の強みを見える化すれば、それを生かし、様々なキャリアアップにつなげることが可能となる。

ダイバーシティ
老若男女・人種問わずに強みを生かした仕事の取り組みができる。

人にやさしいしくみ
自分のライフステージに合わせた、最適な働き方が選択できるようになる。

マネジメントの最適化
人それぞれの強みを生かしたマネジメントができ、業務のマネジメントが実現できる。

適材適所
業務を見える化すれば、難易度も見える化でき、人材に合わせた業務配分や配置が可能となる。

離職率の低下
業務の見える化ができていれば、仕事上のストレスが軽減し、離職率の低下につながる。

雇用形態に捉われない働き方
業務の見える化・モジュール化が進めば、昼夜・場所問わず多様な働き方が可能になる。

キャリア開発＆人材育成
業務の見える化で、新たなキャリアの開発や人材の即戦力化も期待できる。

副業・複業・兼業の実現
業務をモジュール化することで、多様かつ柔軟な働き方が設計できる。

AI・RPA導入＆人間の仕事の選別
人工知能やロボティックプロセスオートメーションをスムーズに導入するための準備ができる。人がすべき仕事、機械に任せる仕事が明確になる。

コロナウイルス対策
業務の見える化・モジュール化で、いつでもどこでも働けるスキルをスムーズに身に付けることができる。