2016年5月18日（水）大手町サンケイプラザにて、
日本の人事部主催のHRカンファレンス2016 -春-にて特別講演を行いました。

テーマは、
多様な人材が育つ仕組み「今いる人材」で、チーム力をアップし、業績を上げる方法

「できる人、できない人の差がある」「マニュアル世代の育成が難しい」などの悩み。
単なる知識や情報を教えるだけでは、仕事の成果は上がりません。仕事を分化（モジュール化）し、
「何を（フレーム）・どう（ワーク）」すべきか、〝なぜ〟それをするのかという、仕事の本質を理解させれば、
人材は見違えるほど育ちます。
実例をもとに、具体的な人材育成・組織開発・業績向上の知恵をお伝えしました。

日本の人事部 HRカンファレンス2016 -春-の皆様の声はこちらから

2015年10月19日（月）東京神楽坂の大ホールにて、
第１回　フレーム＆ワークモジュールカンファレンスを開催しました。

10:00〜17:00という長丁場でしたが、設備メーカー、病院・介護施設、システム会社、弁護士事務所等、
４社、５事例の発表があり、参加者の方々に大変好評でした。

第１回　フレーム＆ワークモジュールカンファレンス開催報告はこちらから

2014年ＩＣＭＣＩ国際認定経営コンサルティング協議会（於、ソウル　RAMADA HOTEL） で
スピーチをしました！(9/22～9/24)

ＩＣＭＣＩは、世界46ヵ国が加盟するコンサルティング協議会。
日本では、全日本能率連盟が国内最高峰の組織として参加。
私は、全能連とＩＣＭＣＩが認定する、ＣＭＣ（Certified　Management of Consurtant）を取得しています。
日本では、10年以上プロジェクトや企業コンサルティングを手掛け、論文提出や面接等を経て、認定されます。

光栄にも、日本人で初めて、コンサルティングノウハウについて、スピーチ（発表）をさせていただきました。

アメリカ、ヨーロッパ、アフリカ、アジア、オセアニア等、全世界からコンサルタントが集い、
カンファレンス会場は300人以上の世界からの参加者で満席です。

http://www.icmci.org/membership

大学教授等の発表も交え、世界各国のコンサルタントが事例発表やプレゼンテーションをしました。
韓国のコンサルタントの一人は、現代自動車の事例などを発表。

日本からは、全能連事務局の方と、中部産業連盟（トヨタ等のコンサルを手掛ける）理事の方、
ベルギー在住のJMACの幹部の方と私が参加しました！

私 は、東証一部上場企業から地方の家族経営の零細企業まで、17年間で1300社の企業の売上を飛躍的に
アップさせてきたオリジナルメソッド、（代表的な実 績は、オール電化）Frame & Work（フレーム＆ワーク）
という、弊社が独自開発した consulting Methodについて発表しました。

講演終了後、すぐに各国のコンサルタントから、ぜひこのノウハウを自国で展開したいというオファーをいただき、
中には、南アフリカのヨハネスブルグでのお話しもいただき、感激しました！！
ICMCIのMillar会長にも、お褒めの言葉をいただきました。

今年は、韓国ソウルで開催された、ICMCI国際カンファレンス。
最終日にはガラディナー（スペシャルでいなー）にて、とても美しい韓国の舞踏を見て感激しました！

昨年は、南アフリカで開催された、国際カンファレンス。
来年は、オランダで開催される予定で、オランダの会長もスペシャルスピーチをなさいました。

世界中からCMCの金のバッチとつけたコンサルタントが集い、‘Keep In touch!’と互いに挨拶をして、
素晴らしいカンファレンスの幕が無事終了しました。
台風接近のため、翌朝の、サムソンの工場見学に行けなかったのが残念ですが、
韓国のコンサルティング会社からは、日本にぜひ勉強に行きたいというお言葉もいただき、心から感謝しました。